Alternde Belegschaften, weniger junge Nachwuchskräfte - bei der Personalplanung stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen. Der erste Schritt zur Entwicklung einer demografiefesten Personalpolitik ist eine systematische betriebliche Selbstanalyse. Hilfestellung bietet jetzt ein Demografie-Rechner von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Erfurt, der kostenfrei im Internet zum Download bereitsteht.
"Der Demografie-Rechner hilft vorausschauenden Firmenchefs, den demografischen Wandel bei ihrer Personalplanung zu berücksichtigen", informiert IHK-Hauptgeschäftsführer Gerald Grusser. Mit diesem neuen Instrument sei es möglich, in wenigen Schritten eine Altersstrukturanalyse zu erarbeiten. Diese zeige dann auf, wie sich die Zusammensetzung des Personals im Betrieb aktuell darstellt und prognostiziert die Entwicklung für die kommenden Rnfrc.
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