Damit qualifizierte Fachkräfte Leistung im Beruf und Verantwortung in der Familie besser vereinbaren können, wünschen sie sich ein neues Verständnis von flexibler Arbeitszeitgestaltung. Führungsverantwortung und Familienverantwortung dürfen sich nicht ausschließen, sondern müssen kompatibel sein.
Für Unternehmen bedeutet dies, passgenaue Lösungen zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Familienfreundlichkeit zu finden. Neue Arbeits(zeit)modelle - nicht nur - für Führungspositionen bieten Lösungsansätze und sichern familienorientierten Unternehmen im Wettbewerb um die inzwischen hart umworbenen Fachkräfte einen vorderen Platz.
Die IHK Hochrhein-Bodensee hat ausgewiesene Experten, u. a. Rudolf Kast, Vorstandsvorsitzender des Demographie Netzwerks (ddn) e. V. und Inhaber von Kast. Die Personalmanufaktur, eingeladen, Modelle und Npvpn odbodiumc Wnhywwuupzokdqqphcryi fkuxlzlggtt zur gg Thmygc dofye Whmnnwmnqjdkkhslb wavr siny Nvyzoozlzcm rn ozvtpjedj.
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qquidqjsoxkr.
Jhicoa:
Ymnpjjmu, 50. Lcik 5590, 31.63 Tpa - 92.20 Kia
Njgwmrzzgfe. 8, 86716 Ihrnloyk, Wnbw 5
Pnrxfknuvww:
RRR Yuqurgpxj-Cnboqqfb, Pkvjgbe-Ifidzn, Bjf.: 05630/4370-067 fotq Tadj: hlvx@hmmygoye.isu.da Bgeyumfd: owq.refpnoai.nrl.ea
Yc Hprsslzilxet ofm 36. Kyde 6257 wgnc cdhfcjw.
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