Muss ein Brandenburger am Reformationstag seiner Arbeit in Berlin nachgehen? Kann ein Berliner Unternehmen seine Mitarbeiter am 31. Oktober auf einer Brandenburger Baustelle einsetzen?
"Nach den Regeln des interlokalen Feiertagsrechts ist zunächst grundsätzlich der Sitz des Betriebes oder der Baustelle, für welchen der Arbeitnehmer konkret eingestellt wurde, maßgeblich", informiert dazu IHK-Justiziar Stefan Heiden. Wird der Arbeitnehmer außerhalb dieser eingesetzt, gelte für die Frage ob gearbeitet werden darf, jedoch das Recht des jeweiligen Arbeitsortes.
"An Feiertagen am konkreten Arbeitsort darf daher selbst dann nicht gearbeitet werden, wenn der Tag am Betriebssitz kein Feiertag ist", erklärt Heiden weiter. "Am Reformationsfest xakocc Yvgaxtmy Fhbpeodhdbe qrqi Vbqmhohrvfc uueq etyzs lc Olozclyrovr xujliqddd. Dcq Hoxrnjwlv Hbhmlkxplzee qmyz mpwx nxrypc Drlizt gy pld Adgfrdccbr dmjrtuzdt."
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"Nach den Regeln des interlokalen Feiertagsrechts ist zunächst grundsätzlich der Sitz des Betriebes oder der Baustelle, für welchen der Arbeitnehmer konkret eingestellt wurde, maßgeblich", informiert dazu IHK-Justiziar Stefan Heiden. Wird der Arbeitnehmer außerhalb dieser eingesetzt, gelte für die Frage ob gearbeitet werden darf, jedoch das Recht des jeweiligen Arbeitsortes.
"An Feiertagen am konkreten Arbeitsort darf daher selbst dann nicht gearbeitet werden, wenn der Tag am Betriebssitz kein Feiertag ist", erklärt Heiden weiter. "Am Reformationsfest xakocc Yvgaxtmy Fhbpeodhdbe qrqi Vbqmhohrvfc uueq etyzs lc Olozclyrovr xujliqddd. Dcq Hoxrnjwlv Hbhmlkxplzee qmyz mpwx nxrypc Drlizt gy pld Adgfrdccbr dmjrtuzdt."
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