Psychische Störungen nehmen stetig zu und führen innerbetriebliche Fehlzeitenlisten an. Wie wichtig daher ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Unternehmen ist, wurde jetzt in der Veranstaltung "Psychosoziale Risikofaktoren am Arbeitsplatz" in der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK) deutlich. Zwar ist in der Fachwelt unbestritten, dass durch zahlreiche Faktoren wie etwa zunehmende Flexibilitäts- und Mobilitätserfordernisse oder die größer werdende Unsicherheiten in der Arbeitswelt die individuelle Beanspruchung der Beschäftigten zunimmt. Dennoch tun sich die Akteure des betrieblichen Arbeitschutzes, wie die Fachkräfte für Arbeitssicherheit (FaSi), Betriebsärzte und Gesundheitskoordinatoren, häufig immer noch schwer, angemessen auf die komplexen Problemlagen zu reagieren.
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