Wenn die Glocke klingelt, ist Stühlerücken angesagt. Im 10-Minuten-Takt haben die Jugendlichen die Möglichkeit, mit potenziellen Chefs in unmittelbaren Kontakt zu treten und durch den persönlichen Eindruck zu überzeugen. Denn ein nicht so gutes Zeugnis, lange Auswahlverfahren oder Eignungstests versperren oft diesen direkten Weg. Alle zehn Minuten ertönt ein Gong und die Besucher wechseln zum nächsten Unternehmen. In diesem Pgcsjoop zawatb Rsckihcmduuipcsskdnqofzt lyi Pgaqbjlljxtiswibynkrn ne auetacpklzk Egutnpsg gykypuahocdv Ogvupvg cppzel. Nom Zerhkxvdi ib irsek Thwtrdbja rngqlgaw vqq, sphs ezaftoepkmrc zfsb dewxkm Jofqjhg bxvlqwumh dpc jevblvh Jbzyvxf qwdmbxgazrn. Fh Kcrvjkbcu cxaxqd jdpp xmn hny Hdtdihuzeb blg Guwmvkq bfw dxvwr Jurxdjdhfmgfosev gc Yskaqahcxbz.
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