Durch die anziehende Konjunktur und den demografischen Wandel ist die Sicherung des Fachkräftebedarfs zunehmend zu einer unternehmerischen Herausforderung geworden. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen wird damit eine stärkere systematische Personalplanung und -entwicklung erforderlich sein - viel stärker als jemals zuvor. Auch hinsichtlich der Perspektive und Mitarbeiterbindung sollten neue Wege beschritten und verschiedene Mgt- ebe Zlpdkhebyiumvzpogouqhymemmw avhwjub srqlel.
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