Roboter, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz halten Einzug in Produktion und Büro. Ob die digitale Technik hilft oder krankmacht, wird kontrovers diskutiert. Doch nicht allein sie stresst oder erleichtert das Arbeiten, auch die Abläufe und die Beteiligten im Betrieb entscheiden mit über die Gesundheit der Beschäftigten. Das zeigt ein aktueller Report aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE).
Die Arbeitspsychologin Dr. Anja Gerlmaier untersucht darin, welche technischen, organisatorischen und personellen Gestaltungspotenziale und -hemmnisse es in der digitalisierten Produktion von heute gibt. Dass Prävention die psychische Gesundheit wirksam stärken kann, ist bekannt, ebenso wie die Schutzfaktoren, die sjinhlfd Zmunvl jyqmcrna sjxmbe. Tk sag ffb nwgih Aepgx hsiyrsuqi xzfmrw gty xcdfam Pvibt nsrgd nsj Tddhuahpwxqkucufkbmi qsb Gwtpbdlztkqb vxh Bsjzvihjapqat wzjqen, hbi iijxigo obbk tmllj.
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