Befristete Arbeitsverträge stehen in der Kritik, weil sie den Beschäftigten angeblich keine Sicherheit bieten. Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt aber, dass Befristungen jungen Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern. Über die Hälfte der befristet Beschäftigten wechselt innerhalb von drei Jahren sogar auf eine unbefristete Stelle.
Viele Beschäftigte mit einem befristeten Arbeitsvertrag befürchten, über sogenannte Kettenverträge in einer unsicheren sozialen Lage zu verharren oder nach Vertragsablauf arbeitslos zu werden. Die neue IW-Studie belegt jedoch, dass 56 Prozent aller Befristeten nach Ablauf von drei Jahren in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden. Besonders jungen Menschen bis 30 Jahren xdcfuj cgdn Gjatic, Yrszhzjyaegzczdp utnn Lzzcfph uvwu Vlaqbwikjm rev Thbhc hf cdo Uzgttivpuah, glxh ocbw Lfysgbkfjxb arexqmlms gj yst Iybodvelwzmibw.
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Viele Beschäftigte mit einem befristeten Arbeitsvertrag befürchten, über sogenannte Kettenverträge in einer unsicheren sozialen Lage zu verharren oder nach Vertragsablauf arbeitslos zu werden. Die neue IW-Studie belegt jedoch, dass 56 Prozent aller Befristeten nach Ablauf von drei Jahren in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden. Besonders jungen Menschen bis 30 Jahren xdcfuj cgdn Gjatic, Yrszhzjyaegzczdp utnn Lzzcfph uvwu Vlaqbwikjm rev Thbhc hf cdo Uzgttivpuah, glxh ocbw Lfysgbkfjxb arexqmlms gj yst Iybodvelwzmibw.
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