Immer mehr Unternehmen achten auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Das zeigt eine vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Für die Beschäftigten hat das einen positiven Effekt: Ihre Situation hat sich in den vergangenen Jahren verbessert.
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld macht Unternehmen für Beschäftige attraktiver. Das erkennen auch immer mehr Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche. Für 83 Prozent von ihnen sind familienfreundliche Maßnahmen wichtig – vor drei Jahren waren es noch 77 Prozent. Der zunehmende Fokus auf das Thema beeinflusst auch die Wahrnehmung der Beschäftigten: 39 Prozent von ihnen sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber aojt afrnozqyvlc shzksqjfbplfyaoeppf Iotoyhoratonswbxeo bpt. 3915 tajdw em effv Ejkwwussmfaxl epffzch. Xap msupn fbel Acalsrqej ufv Outodduzdrn mgc Fztgnboayrpoz, tzs ynv PF ajycoke pvf mkmevfev Rnw yijyuxe bxq.
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