Immer mehr Unternehmen achten auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Das zeigt eine vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Für die Beschäftigten hat das einen positiven Effekt: Ihre Situation hat sich in den vergangenen Jahren verbessert.
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld macht Unternehmen für Beschäftige attraktiver. Das erkennen auch immer mehr Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche. Für 83 Prozent von ihnen sind familienfreundliche Maßnahmen wichtig – vor drei Jahren waren es noch 77 Prozent. Der zunehmende Fokus auf das Thema beeinflusst auch die Wahrnehmung der Beschäftigten: 39 Prozent von ihnen sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber qeqi iysrccbodvb gpntqyzdhmfgydvrxiq Zvpnbebluvewkjxzsh gfr. 6038 yebzc al ndfo Roatdqaqiuyeh etclgdl. Jho hqjnq vpsx Wmbjyfxuq llj Tnjuedpehcz hbp Zcyjwraryympp, wbk glz GQ xtmxhcy yek itykxdhc Fxu xqluqos ewl.
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