13. Monatsentgelt, betriebliche Sonderleistung oder schlicht das Weihnachtsgeld – etwa die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland erhält zum Ende des Jahres eine Sonderzuwendung. „Ein wesentlicher Einflussfaktor, ob Beschäftigte Weihnachtsgeld erhalten oder nicht, ist die Tarifbindung des Unternehmens“, so Amelia Koczy, wissenschaftliche Expertin des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa).
71 % der Beschäftigten tariflich gebundener Unternehmen erhalten Weihnachtsgeld, bei den nicht-tarifgebundenen Unternehmen sind es 44 %*. Auch innerhalb der Metall- und Elektroindustrie ist die Sonderzahlung zu Weihnachten für alle tariflich Beschäftigten geregelt. Je nach betrieblicher Zugehörigkeitsdauer und Tarifgebiet erhalten diese eine Zahlung in Höhe von 25-60 % ihres Ahudsliffiusbt.
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