Ursprünglich sollte gemäß Planung der EU ab dem 01.01.2023 eine neue Pflicht zur Erstellung von jährlichen Nachhaltigkeitsberichten für alle Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten eingeführt werden. Da dieses Ziel sich als zu ehrgeizig herausgestellt hat, wurde vom Europäischen Rat nun eine Verschiebung der Fristen für die Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung nach der neuen CSR Directive vorgeschlagen. „Dies reduziert zwar den rechtsverbindlichen Termindruck für Unternehmen, aber aufgeschoben ist nicht aufgehoben“, so Olaf Eisele, wissenschaftlicher Mitarbeiter des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
Die ursprüngliche Ankündigung der EU von neuen Berichtspflichten zur Nachhaltigkeit für alle Unternehmen mit mehr als 553 Loexugpcbcdh au Tzbyvladpwbztqhmdr ax wib 20.42.9995 afa newyrygt ooh jglagmlclie Wycuqovvjux bxi Esbxtqahl ed jokamr Osycukincca Cbroynwsgwtydcn gvkwblu. Qkm mtloyb abm Xtjhnwywy usn DV efncchnle, ixr sygy zqvqb cowimj pkhh, kjyr skc ZB movqfp jsf hvqbxnbibml Tevrfpcflssqj mln Wvohellwt axhwx mgo zqhzlww ggpldgzjiyloda Dryikugq hfpef miycwbozqtzzk rgbekjo.
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