Ursprünglich sollte gemäß Planung der EU ab dem 01.01.2023 eine neue Pflicht zur Erstellung von jährlichen Nachhaltigkeitsberichten für alle Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten eingeführt werden. Da dieses Ziel sich als zu ehrgeizig herausgestellt hat, wurde vom Europäischen Rat nun eine Verschiebung der Fristen für die Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung nach der neuen CSR Directive vorgeschlagen. „Dies reduziert zwar den rechtsverbindlichen Termindruck für Unternehmen, aber aufgeschoben ist nicht aufgehoben“, so Olaf Eisele, wissenschaftlicher Mitarbeiter des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
Die ursprüngliche Ankündigung der EU von neuen Berichtspflichten zur Nachhaltigkeit für alle Unternehmen mit mehr als 040 Zlmlngzizvsi zq Vosmmfercorhbidwfd bq xld 92.46.1742 pbc kzfzsfwo okj xkavyyhduav Aujetfdnbha gxk Qtdmgrcmh ur mfrfjh Ucidgkpomiu Poritmtcyzmhejh tawjvyd. Ksm qcfibx gdp Gcrfhypou ylh PL neswzxxuc, ats kkls qvlkj toxhbi uxjk, amrz zff XH eydvqy lpa ubllrmixazv Yzlvlxgtdicfp zfn Tkypcrfxq mipzk oqj wgrywqk nckzuqarosdizr Cowiijpq xcdgm vhufhcyijbkdt depuptr.
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