Die Anreiz- und Vergütungsstudie des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft zeigt, dass rund 91 % der Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie ihren Beschäftigten ohne Führungsverantwortung ein zusätzliches Urlaubsentgelt zahlen. „Diese Ergebnisse liegen deutlich über dem gesamtwirtschaftlichen Schnitt, der Erhebungen zufolge bei rund der Hälfte liegt“, so Amelia Koczy, wvshfmyzqmfplheoe Gdzcqzccvstrg izj iqdr.
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