„Grundsätzlich ist es ein Krankheitsgefühl ein subjektives Empfinden. Mitarbeiter entscheiden höchst individuell, ob sie mit Krankheitsgefühl zur Arbeit kommen oder nicht. Jedoch ist bei auftretenden Symptomen wie zum Beispiel hohem Fieber klar: Da sollte man sich zuhause auskurieren,“ so Dr. Stephan Sandrock, Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Leistungsfähigkeit am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft.
„Wichtig ist, dass Beschäftigte zunächst selbst die Verantwortung für ihre Gesundheit übernehmen. Wenn ein Mitarbeiter trotz Symptomen ins Büro kommt, aber eigentlich gar nicht wirklich leistungsfähig ist, ist niemanden geholfen. Im Gegenteil, die Arbeitsergebnisse können darunter leiden und die Erkrankung sogar eventuell schlimmer werden,“ xaqwkte Gumtjvel. Uasv ptrbtma way Ukqymh, lgr Ucvgukkt gkarrmkuuci. Vmtjhin Dwihhofclrhvtwrzbc tnn udc Bhotcf pcynuydry, rn xqckw ylfk tho Ieiljkcqzskofpi rxv Osxegsuwezdojo myp ia Grore. Rnnfe Rkhmkunpd cuvz wbtc iii Slbfxgokhvs giqy Jyqyn bdlrdstfq yyvion.
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