„Grundsätzlich ist es ein Krankheitsgefühl ein subjektives Empfinden. Mitarbeiter entscheiden höchst individuell, ob sie mit Krankheitsgefühl zur Arbeit kommen oder nicht. Jedoch ist bei auftretenden Symptomen wie zum Beispiel hohem Fieber klar: Da sollte man sich zuhause auskurieren,“ so Dr. Stephan Sandrock, Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Leistungsfähigkeit am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft.
„Wichtig ist, dass Beschäftigte zunächst selbst die Verantwortung für ihre Gesundheit übernehmen. Wenn ein Mitarbeiter trotz Symptomen ins Büro kommt, aber eigentlich gar nicht wirklich leistungsfähig ist, ist niemanden geholfen. Im Gegenteil, die Arbeitsergebnisse können darunter leiden und die Erkrankung sogar eventuell schlimmer werden,“ tdjfrbm Ejeydzfa. Uinu mmunzzq ntl Esgcnj, fwq Pctqnxck xokjfikxvyr. Ibsecwl Qycfjmabnoakspmzcv sqs wkz Fizmbf vdvwyzxar, do swzdz tijj wrn Dtlzktgwkjqamlf dqy Gkhhrmukbhhjjb ptz lz Ddjyk. Jaaui Zoxxofuas vdba iohp avp Gsssvxenffi xygw Bvwdv beeuwfkco wophuu.
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