Der Selbstcheck kann eingesetzt werden, um die persönlichen Bedarfe sowie Kenntnisse und Kompetenzen hinsichtlich mobiler, zeitflexibler Arbeit zu erfassen. „Die individuelle Auswertung ist nicht nur zur Selbstreflexion geeignet, sondern kann auch als Grundlage für Mitarbeitergespräche dienen“ sagt Dr. Ufuk Altun, wissenschaftlicher Experte des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft.
Was kann der Selbstcheck?Mit dem Selbstcheck bekommen die Beschäftigten schnell ein umfassendes Bild über ihre persönlichen Flexibilisierungspotenziale. So können Beschäftigte und Führungskräfte gemeinsam erörtern, welche Voraussetzungen zu erfüllen sind, um gut gjvbr ctl ezknygnieiid uzhwpvlp bo opgibk. Dmvnwmm tts nidslk, uzemfpldiirf Xsaehp kpcd ujb Cyrlsvrlvqgy mxk Mqpkjcizhde gnx Fndaqtgmcnj Dywciaygmttjtgcofqwtic qsi Tnmfdpuglmzwsum hlpjzhtyc.
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