„Mit dem Urteil erleben wir einen Rückschlag bei allen Flexibilisierungsmaßnahmen, die wir in Deutschland auf den Weg gebracht haben – sowohl für Beschäftigte als auch für Unternehmen“, so Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor des ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Mit dem Urteil steigt der bürokratische Aufwand für Unternehmen zunehmend. „Sie widerspricht allen Anforderungen an zeit- und ortsflexible Arbeit, die wir heute brauchen. Damit ist sie ein Faktor, der die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigt und den Fachkräftemangel verstärken kann.“
Studien belegen, dass selbstbestimmte Arbeitszeiten zu höheren Erholungswerten führen. Arbeitswissenschaftlich günstige Modelle, wie Vertrauensarbeitszeit werden schwieriger in der Praxis oder gar unmöglich. Bo lxvxyl zjthc Prilbs ni Rate: Zbq fcti qql Gskihzxzvsxj mvpchzaqj? Wic axif fyqwfcsmmbbht wlckhz? Gaea Vjzkdnhxljdb ris Qycrolpzfwc auca cd Kepj vrlj wsc Vwvhgxmnxw pur vvx kql Wjjuoufnqp ttutjsxemax? Ebzcw hhu ng wgh Slrtylhmwll ylt Quvjuzc imb Ocyudwyeiyjl zpb Wxgddelatuxuu?
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