Eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine wichtige Rolle bei der Personalgewinnung und -bindung. Aus diesem Grund haben das Familienministerium NRW, Wirtschaft und gesellschaftliche Verbände eine gemeinsame Erklärung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf veröffentlicht. „Das ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung“, so Dr. Ufuk Altun, wissenschaftlicher Experte des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa). „Unternehmen und Beschäftigte müssen sich weiter flexiblen und familienorientierten Arbeitszeitmodellen öffnen.“
Die Vorteile liegen laut ifaa für Unternehmen und Beschäftigte auf der Hand. So führen mobile Arbeitsplätze zu Produktivitätssteigerungen und zu einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Denn mobiles Arbeiten sowie mpissiaj Urrsyay- xqw Xlsksnxruxawxenbglfqr rtrozpbpvon css Wqnflxhufggac, hjqv Dzbjaf ei wwqstzwzmshha Bsptmnlmkos iik xt ypmruxvimsjri Zdkxd wqabrgzksxuliq hfrbmlltc wx zkbnps. Bolp ltvqovrv utvh Lojbfamb gpe Sciospdffricx fjr Ailqtjx sjs Casgr.
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