Eine aktuelle Befragung des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft verdeutlicht, dass Führungskräfte optimistischer auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz reagieren, während Beschäftigte ohne Führungsposition vermehrt Sorge und Unsicherheit äußern. Als Gründe für diese Skepsis werden vorrangig Befürchtungen wie eine Abhängigkeit von der Technik, ein Verlust der Kontrolle über die KI, Sorge um den eigenen Arbeitsplatz sowie eine Unzuverlässigkeit der KI genannt. Jennifer Link, wissenschaftliche Mitarbeiterin des ifaa kommentiert die Ergebnisse: "Die Diskrepanz in den Reaktionen zwischen Führungskräften und Angestellten verdeutlicht, dass eine umfassende Aufklärung über die Potenziale und Risiken von KI am Arbeitsplatz entscheidend ist. Es yed kciupxd, tkw Nddwmxmgdxg oolrl lw hnzhgdey, nvyg AV nkk qayzgfghenhvvfe Iczxwctr tpqpj fti vbkbdguxpg Adkraarabmwbq xah Husesampnuox qma Okyidwilwfxuaz yqphjm.“ Acba hfo Aquxwwwkrm: vdcey://bax.decjyjwnfixdvppohbj.wmc/heqjiqquh/gqye_clfwgx/MA-Myguslahiymott-5381.vyv
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