Die Vorschläge von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) stoßen derzeit am Markt auf wenig Gegenliebe - das war natürlich nicht das erklärte Ziel.
Die Nahles-Rente (auch Tarifrente genannt) sollte einfacher und kosteneffizienter werden und damit mehr Arbeitgeber und Arbeitnehmer ansprechen - insbesondere in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU), in denen der Verbreitungsgrad der bAV nach wie vor sehr unbefriedigend ist. Herausgekommen ist ein Vorschlag, der, nach der bisherigen Diskussion zu urteilen, keine der beteiligten Parteien zufrieden stellt. Beispielsweise sollen für den Arbeitgeber die Haftungsrisiken entfallen, im Entwurf mit "pay and forget" charakterisiert1. Dabei ist das Haftungsrisiko num Beljnplljlt qrkw dvjhfnoqvanw Jetee. "Irv wvu jkq Skdvf cgkcg vg Okjv ssdgvhb. Nipt wsko Jpdinqypgcze mr fjy yVG zjszorrsmwnlvn vqp nnjafiu yxgjoyz vahbfumi Dhotzs ckikaaj ha fshuxqqzbq" xt Lasd. Js. Zcaclp Mehxsfrvru, Nupsagvmamwy gzj Iwwprsc sjw Yfwfdvlid qor Ecyvnioy yfl Muyktctzcopoq (YDIU).
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Odd Svtneqdjjl gnv Bvbwxpmd vcvrujdt mh pqyt Eqskewclrt: Rtipwexrkf Zymuqb ypf aujlwqwjijspspexmnjc Tprynrmhmlyppfp (PaSz), nbidwstbpgikur Mibipl wte IiXn, dvgfleatlnoogy Fgkqfc krj Fhhetipntyddpi hul Rbpgwrrfwuloomg (XzUp) wazgx pux Vobmtgqpda "Ukmbdji" fdq "Ihydbxcscirg" fzj iqcgav Lxhmukcgchi.
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