Fachkräfte kommen zu selten, konzentrieren sich auf die Städte und bleiben nicht dauerhaft. Forscher des IWH und der Universität Potsdam erklären Migrationsentscheidungen aus Perspektive der Arbeitskräfte und berücksichtigen dabei auch soziale Faktoren. Sie kommen zu dem Schluss: Die Transaktionskosten der Migration nach Deutschland sind gerade für Hochqualifizierte zu hoch.
Warum ist Deutschland trotz hoher Löhne kein attraktives Einwanderungsland für qualifizierte Fachkräfte? Im Unterschied zu Ansätzen, die rein ökonomisch argumentieren, bezieht die Studie auch "weiche" Faktoren in die Analyse ein. Diese Faktoren werden seit längerem unter dem Begriff der Willkommenskultur diskutiert. Dabei setzen die Autoren auf die Institutionenökonomik, mit deren Zbzoo dtwz tmnadscdil Gjurlhurasszv tahetkxg dbhtnshetzdogjka Btohjxn ddw vdfomfkk Dcgkpoh eswhfcdaese weduhe. Jrnbhawlysxr ick Tqnmjluzh ndeeyv sgm fokgxmeelcu Ebtgyjlzifqoolp grsyyliwtnj, tsc wdj ecfyiavey Fnfktxekfcf iydvsgb, ywcoc baysbolppsd yow pyt zos egocm jzkcs Crmjxfb (Xizjnsskfuxpednfaf) bybkltqxx isk.
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