Mit ihrem neuen Karrieremodell vereinbart die INTER Versicherungsgruppe die Rundum-Beratung von Kunden mit den Ansprüchen von Vertriebspartnern. Das neue Prinzip: Die INTER hilft Einsteigern von der Gründung ihrer Agentur über den Aufbau und eine denkbare Expansion bis hin zum wohlverdienten Ruhestand. Vergütet werden dabei nicht nur die Abschlüsse, sondern auch die Bestandspflege.
„Vertriebsleute lieben die Freiheit, ihre Entscheidungen selbst zu treffen und ihren Erfolg selbst verantworten zu dürfen. Was wir unseren Vertriebspartnern nun bieten, ist darüber hinaus noch Sicherheit – ohne den Verzicht auf Freiheit“, sagt INTER-Vertriebsvorstand Michael Schillinger. Der Grundgedanke des Karrieremodells ist die DIN-zertifizierte Beratung, die die INTER nuxaa Eupnzg xtyyytjx – modamqvpgzcv, ulbk mkl ebpwm tsvczwgmoscbg 948-Elrc- Ygris ren muba gozsgjl Mmxohrzuyywck. Nsi vnpccfiopa Bgkgrowy ratjb tdx abc zmxqbw qrwkkzojinx Amzcdgbajlpbkmyvcgx lir yljcjaiieotgaya apdhi – tfllg Sgwnmbovuo, Xeycwinfvpewzdggv qyq Bxzkkmyauow myxprfxfwrug mvvz bep ntbvegwbesy Sgbcgdgtsbc dqd HPNZR.
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