Immer mehr Firmen setzen zusätzlich zum klassischen Bewerbungs-gespräch auf ein Kennenlernen mittels Videotelefonie. Die Gründe sind vielfältig: Haben Recruiter beispielsweise auf einer Karrieremesse ein interessantes Gespräch geführt, möchten sie die Bewerbenden im zweiten Schritt möglicherweise der zuständigen Teamleitung vorstellen. In diesem Fall ist Videotelefonie eine gute Möglichkeit, um die finale Personalentscheidung schnell und kosteneffizient zu treffen. Manche Firmen hingegen führen das Erstgespräch über das Internet – wer dabei überzeugt hat, wird anschließend zum Unternehmensstandort eingeladen. Der Recruiting-Dienstleister IQB Career Services gibt Tipps, wie das Vorstellungsgespräch per Messengerdienst zum Erfolg wird.
Auf das Outfit kommt es an
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