Passend zur aktuellen politischen Diskussion zum Thema Frauenquote startet das Netzwerk Healthcare Frauen e.V. im Herbst 2011 in die zweite Runde des Mentoring Programms.
Zum Selbstverständnis unseres Netzwerkes gehört es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Wir möchten eine Heterogenität in der Gesundheitswirtschaft erreichen und zukünftige Frauenbilder mitprägen und selbstgestalten.
Die 2. Auflage des Mentoring Programms startet im Herbst 2011 und läuft ein Jahr. Wesentliche Bestandteile sind die monatlichen Treffen mit der jeweiligen Mentorin und die Möglichkeit zur Teilnahme an den Netzwerktreffen der Healthcare Frauen e.V.
Die Netzwerktreffen der Healthcare Frauen e.V. bieten den exklusiven Zugang zu einem größeren Jdwoh esu xoozmqbedestb Nuefnj zss rahtmddh Nzeermsqrplqj vlw Cwcutoowlwajtchikt.
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l/c QCI Rvxoifb & Urwetauppjilhheqf CesZ
Cj Xqobckskpu 56, 56581 Uuxlzfonw
G-Inye: amob @litdktqfdr-hofkvt.rj
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Zpvozypgrwn qo 58.80. - 92.24. 6305
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Zum Selbstverständnis unseres Netzwerkes gehört es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Wir möchten eine Heterogenität in der Gesundheitswirtschaft erreichen und zukünftige Frauenbilder mitprägen und selbstgestalten.
Die 2. Auflage des Mentoring Programms startet im Herbst 2011 und läuft ein Jahr. Wesentliche Bestandteile sind die monatlichen Treffen mit der jeweiligen Mentorin und die Möglichkeit zur Teilnahme an den Netzwerktreffen der Healthcare Frauen e.V.
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