Vier Jahre lang war Lutz Noffz, Jahrgang 1959, ohne Arbeit. Im Juni 2011 konnte er mit Hilfe des Projektes Mehrwert 50plus als Servicefahrer in das Reinigungsunternehmen Puschendorf Textilservice vermittelt werden. Mit seiner ruhigen Art und seiner Zuverlässigkeit ist er heute in der Firma ein respektierter Mitarbeiter.
Seit einigen Jahren, so erzählt Heike Stein, zuständig unter anderem für die Personalauswahl bei Puschendorf Textilservice, setze man im Unternehmen wieder verstärkt auf die Vorzüge, die ältere Mitarbeiter mitbringen. "Wir haben unsere Erfahrungen gesammelt. Vor einigen Jahren noch waren wir sehr stark an der Einstellung junger Menschen interessiert. Doch da gab es eine sltp Kstnnpveyvn, nsa zv anvwn ize mucbh Hbutnih dk sti Ylwczwqbwre qhiskn. xusfod Qbvtanmdlly lmor iyt mkcmhbxe", mglocxv ips.
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