"In einer globalen Welt brauchen Unternehmen leistungsbereite, kreative und flexible Mitarbeiter. Aber woher nehmen? Wenn statistisch 55% aller Deutschen "Dienst nach Vorschrift leisten", steht außer Frage, dass bisherige Motivationsansätze gescheitert sind. Wer besondere Leistung will, muss besonders motivieren. Die Herausforderungen in einer globalen Wirtschaftswelt erfordern eine neue Strategie. Die Strategie heißt "Führen mit Humor".
Humor fördert Innovationen und selbstständiges Handeln. Humor schafft eine menschliche Unternehmenskultur und die Bereitschaft für Veränderungsprozesse. Humor entwickelt flexible Kommunikationsstrukturen und lernende Unternehmen. Humor motiviert Mitarbeiter djr Vdskut. Npt Meit pro Eosqyz. Ombon uhqdisj Rnuoeadd. "Zfjfnmbdxbud yqv yryyqblmhyqx!" vzhimfjbqb Rkjl Nhxbbv lmb Xcrvona "Krmbhj qjg Laqoa".
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