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Mitarbeiter wollen ihre sozial-­ökologischen Überzeugungen auch am Arbeitsplatz leben

Studie der Technischen Universität Berlin belegt Wechselwirkungen zwischen privater Nachhaltigkeitsorientierung von Mitarbeitern und der Arbeitswelt

(lifePR) (Berlin, )
Im Rahmen des von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) geförderten Praxisprojektes "Nachhaltig leben und arbeiten" wurden 3.042 Arbeitnehmer im deutschsprachigen Raum befragt.Die Befragten stammen aus drei Stichproben: Der "Grünen Community" mit 1.364 Teilnehmern (rekrutiert in Selbstselektion über "grüne" Leitmedien), einem online-­repräsentativen Bevölkerungsdurchschnitt mit 1.079 Teilnehmern (rekrutiert über den Online-Panel-­‐Anbieter respondi) und Mitarbeiter der Praxispartner tegut, Alnatura und REWE mit 599 Teilnehmern.

Die Studie wurde unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Ulf Schrader umgesetzt und zeigt auf, wie Ziele des Nachhaltigkeits- und Personalmanagement in Unternehmen durch die Einbindung privater Nachhaltigkeitsorientierung von Mitarbeitern besser erreicht werden können.

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