"Ist es für Bewerber über 45 Jahren schwerer einen Job zu bekommen?" Diese Frage stellte das Netzwerk Karriereexperten.com seinen Mitgliedern. 55 Coachs und Berater antworteten, davon 45 (ca. 80%) mit "nein" und nur elf mit "ja" bzw. "jein". Damit unterscheidet sich die Expertenmeinung von der landläufigen Bewerbersicht. Die Begründungen für die Antworten sind allerdings sehr ähnlich, gleich wie die Frage beantwortet wurde. So sind alle Experten der Meinung, dass das Profil des Bewerbers entscheidend ist. Gerade ältere Bewerber könnten kaum um Jobs konkurrieren, die nur geringe Ansprüche an Qualifikation und Erfahrung stellten.
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