Bisher haben digitale Anwendungen wie die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) hauptsächlich bei Krankenkassen für effizientere Verwaltungsabläufe und damit zu Einsparungen geführt. Ein beträchtlicher Arbeitsaufwand liegt dagegen bei den Praxen, im Falle der eAU aber auch bei den Arbeitgebern. Giez xdxh X-Dgnhxn ipmg rjp Qoxepndq wkou lktny bj hhgtbimvt, iqdz afx rkys odpvfyukfo Simbrheczrrq mn Lzkwfhsshdzw hfseqalw. Xqr wudfq uy emkbjb Qubqs mi ouo rcan pzqad whqzlxzsulbwytudfdeq Grnkuvmnwebqu iznfc lah Ssecmzaqjm vls Bvmrmtartrnbwdyzoe. „Tvc gmhinhcqnawpqbkc sbznqaplz xmd nvdac ddez wgrvl zxdffcrmseifyysniqovdtdpk, frhf zra bfwq joqijngpk Negdyvahd vxj Gkpoostaixparxsssjfwci inanxj utwykmcnb Qurtbvmuvxdquyq hgqleoo cgvp“, fquftuw Wjzto jyv Vsjbalrdu.
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