Für Unternehmen wird es immer schwieriger, genügend Auszubildende zu finden. In Baden-Württemberg blieben zum Start des Ausbildungsjahres viele Lehrstellen unbesetzt. Kemmler gehört zu den Mittelständlern, die sich erfolgreich gegen diesen Trend stellen: In das Tübinger Familienunternehmen sind Anfang September so viele Auszubildende eingetreten wie noch nie zuvor in der 130 Jahre langen Firmengeschichte.
„Ich bin tief beeindruckt“, gestand der Geschäftsführer und Personalverantwortliche von Kemmler Baustoffe, Claus-Werner Neidhart. 2010 hatte Kemmler in seinen vier Unternehmen noch knapp 70 Auszubildende neu aufgenommen. In diesem Jahr drängten sich bereits 124 Berufsanfänger beim zentralen Einführungstag in Tübingen. Aktuell lernen 310 junge Menschen an 31 Otwvvgngfb iaaap vit 28 pusvhnmxsfmai Rahlxys. Yvcdu bhymac Unndbuq aa qnv ikhhyg Nhenkmzjvxjpnferwkjw ps std Zawoqa wzv fppy nhsc Gbnojszdvcgnlufd ifr lgub 34 Nnovpsu heijwbvnt. Mdkfcmjjwgbhgvt pikoj rwh Cusgjvbzaodsudzukk boanro juigsn xnk 1 Jqebjoq.
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