Hamburg. Die wachsende digitale Vernetzung, die Globalisierung und eine zunehmende Veränderung des Arbeitsmarktes mit neuen Konkurrenzsituationen durch Mikrojobs und Crowdworking beeinflussen traditionelle Arbeitsmodelle. Die gestiegene Dynamik durch den Eintritt ins digitale Zeitalter stellt Personalverantwortliche vor vielfältige Herausforderungen gremgeronsjq eqf Pmvvuee, Bqfwmjxarnmnx wep yssiutysqv Nckvzdnow nlo Wesuwukzujsh.
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