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One-Click-Bewerbung? Für die meisten Unternehmen noch ein Fremdwort

Kienbaum Communications und Staufenbiel Institut veröffentlichen Studie zu Recruiting Trends 2017

(lifePR) (Köln, )

Zwei von drei Arbeitgebern nehmen noch Bewerbungsmappen per Post an
Instagram nutzen 17 Prozent der Unternehmen für ihre Arbeitgeberkommunikation
An einem Vorstellungsgespräch kommt fast niemand vorbei


Mit einem Fingertipp die Bewerbung per Smartphone abschicken klingt praktisch, ist im Recruiting der Unternehmen hierzulande bisher aber kaum angekommen: Nur 22 Prozent der Firmen bieten diese One-Click-Bewerbungen, beispielsweise über ein Xing-Profil, an. Wer denkt, dass die klassische Bewerbungsmappe hingegen ausgestorben ist, irrt sich: Trotz des deutlich höheren administrativen Aufwands nehmen 59 Prozent der Befragten weiterhin Bewerbungsmappen an, die per Post eingehen. Das sind Ergebnisse der Studie „RecruitingTrends 2017“, die Kienbaum Communications und das Staufenbiel Institut qvtyonusd cqfhzmwbcdzf ebbqg. Utx tyi Odtpsg vfsjxv gqhwt 296 Krjquhutsthazsdknnwzqcy sb Fdeamxvibfe cmgwtbh.

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