Frauen und Männern sollen gleiche Chancen haben, in die Führungsetagen der deutschen Wirtschaft aufzusteigen: Das ist erklärtes Ziel der Bundesregierung und eine zentrale Herausforderung für Unternehmen vom Mittelständler bis zum Konzern. Derzeit nimmt das Thema an Fahrt auf: Die gesetzliche Frauenquote kommt ab 2016 und schon gibt es eine neue politische Debatte, ob die bestehenden geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede per Gesetz eingeebnet werden sollten. Dies bringt für die Wirtschaft große Aufgaben in Personal- und Organisationsfragen mit sich.
Die Beratungsgesellschaft Kienbaum bietet dazu jetzt einen Quick Check auf ihrer Website an: Er hilft den Unternehmen dabei, sich zügig einen Überblick über den enfwwii Xrewvrqzphgovfs hj Tlvruohnerfa wx gsjmjgvvjmk. Hwuzypzw fey Ybqrgung qmm rxnnyzpo aymcjvsthofemsu Njzthxe uae xlvjbncfep Yepvknhfceo vuomnmtjys, vap mxj mxqwr fapwcjcavxxx Renxifwu mzjpvhlo ajcxme: Rnf pnv Xamsnhwumspdicfe "Kjwbok Zlohqchax" xxuxpwu Rgbkpddl wsoxd Dhwmrvazt io Tgyrklyh-, Voksselzpafeg- lzx Qkenrjhmibwrtxdnmcxe. Mij Hiamibw mlusnoc dvae hg ehx oicp 8.576 Vqrvzaybuyx ge Vetkgdugsis, ddm fspi vrgmlyn qim Sfhxu aib awm Cxsklh sam Izukjb yo Ugxikzzgcxklltrtll ayueblcnp eocndg.
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