Topmanager bilden sich auch künftig primär in Präsenz-Veranstaltungen fort
Bedeutung von strategischem Management und Changemanagement ist am höchsten
Spezialisiert und international: die Trainings-Anbieter der Zukunft
Die deutschen Unternehmen setzen bei der Weiterbildung ihrer Manager künftig auf eine intelligente Mischung aus klassischen Präsenz-Veranstaltungen und digitalen Formaten: Bei der Weiterbildung des Topmanagements sind weiterhin Einzelcoachings und Workshops die beiden beliebtesten Trainingsformate, ergab eine aktuelle Studie der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Digitale Angebote wie Online-Plattformen für das Selbststudium, Web-based-Trainings oder Webinare haben bei der Weiterbildung von Topmanagern auch künftig nur ergänzenden Charakter, so die Ergebnisse der Kienbaum-Studie. Für die Studie „Future Management Development 2017“ hat tdt Jgybnhmszjpsznuakycqy omlkn 906 Tlzheswlff pnr Xfzoewrkuqaapuysg qdy ybi Mxdtddiwpk oqvdfmi.
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