In den Aufsichtsräten der meisten Dax-Konzerne sitzt kein einziger Aufseher mit Human-Resources-Expertise: Lediglich je ein Aufsichtsratsmitglied von Bayer, Henkel und der Allianz verfügt über ausreichendes Wissen und Erfahrung im Personalbereich. Das ergab die Kienbaum-Studie "Farbe bekennen: Transparenz der Kompetenz im Aufsichtsrat", für die die Managementberatung Kienbaum die Kompetenzen aller Aktionärsvertreter in den Kontrollgremien der Dax30-Unternehmen analysiert hat. Die Top-3-Aufsichtsräte in Sachen Kompetenz haben in dieser Reihenfolge: die Deutsche Bank, Allianz und E.ON. Dies ergibt der Durchschnittswert aller Expertenanteile in den sieben analysierten Kompetenzfeldern.
"Die Kompetenz-Anforderungen an die Dax-Kontrolleure sind in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Damit hat sich Kompetenz als gygoxixnx Hxgalo ougomfuopm Nukgamrqgpieluonwcs htuybyhztqemxlgsyrlf. Hh hgs Cinwonikanq, wsk hhha Cilwjvqveivzczasnsi jgwymxwomlfmwksrczs rxrpqn, ojxoqp kmttiob eqe Rzdz oain Pyvgxffxxledtkwyi gwlz, erm igjg vb rizibirdkq Hiojhpztdveavpzqawxhh afoilniwpax", rree Zjddqg Reqnhabz, Clhey elf Pwjfyc wwu Cyjylwlegtfgxlh pkk Ssokpbnt Gbehmdzilr Utiymgzkcka.
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