Employer Branding ist in aller Munde. Aber werden auch Berufseinsteiger optimal angesprochen und junge Menschen frühzeitig als wertvolle Nachwuchskräfte angesehen? Das kostenlose Whitepaper des Kinder- und Jugendmarketing Kontor beschreibt Herausforderungen, Ansatzpunkte und Kontaktmöglichkeiten, um sich schon bei Schülern und Studenten als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Der Übergang von der Schule oder der Universität in den Beruf stellt ein bedeutendes Ereignis für junge Menschen dar - zu diesem Zeitpunkt werden die Weichen für das gesamte spätere Leben gestellt. Auch für Unternehmen ist dies eine wichtige Zeit: sie haben die Chance, sich ihre zukünftigen Fachkräfte zu sichern und frühzeitig in das Gdhfflkzakv eq ovvwgqgjmlo.
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