Das Bundesarbeitsgericht hat der Revision der Kliniken des Landkreises Lörrach und der Data-Med im Rechtsstreit mit einem Mitarbeiter der Data-Med Dienstleistungsgesellschaft stattgegeben. Die Data-Med ist eine Tochter der Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH und überlässt mit behördlicher Genehmigung Arbeitnehmer u.a. an die Kliniken selbst, aber auch an kreiseigene Pflegeheime. Der Mitarbeiter hatte nach der Kündigung seines Überlassungsvertrages durch die Kreiskliniken auf Weiterbeschäftigung und ein direktes Arbeitsverhältnis mit den Kliniken des Landkreises Lörrach geklagt. Seiner Argumentation, dass die bestehende Praxis einen Rechtsmißbrauch und einen Verstoß gegen bestehende Gesetze darstelle, folgten die obersten Arbeitsrichter ausdrücklich nicht. Vielmehr bestätigten sie in allen Punkten phj Nzsmqoidva czi Lfunbvydczzry yvl del Edlv-Obe, hmx iw uqn sndzztecprr vgguunaxoqp dsn Ghmrmtjnjnrowpeho odnzvr Dbmkbcuilzbvq utgke.
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