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Bewerberskepsis beim Datenschutz

Aktuelle Studie zum Datenschutz in der Jobsuche: Jede*r vierte Bewerbende misstraut Arbeitgebern beim Umgang mit Bewerberdaten

(lifePR) (Stuttgart, )
Mehr als ein Viertel der Bewerber*innen in Deutschland (28%) fürchten, dass ihre Bewerbungsdaten bei Arbeitgebern nicht sicher sind. Das ist das Ergebnis der aktuellen, repräsentativen Studie „Datenschutz aus Kandidatensicht“ für die die KÖNIGSTEINER Gruppe 1.000 Teilnehmer*innen befragte. Demzufolge haben Kandidat*innen vor allem bei Startups und kleinen Unternehmen bis 20 Mitarbeitenden Datenschutz-Bedenken. Aber auch Konzerne haben mit dem Misstrauen von Bewerber*innen zu kämpfen. Das größte Vertrauen genießen hingegen Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst. Insgesamt ist 93% der Befragten ein ordentlicher Umgang mit ihren Karrieredaten wichtig, auch wenn immerhin sechs von zehn bereit sind, für einen passenden Job mehr persönliche Daten preiszugeben vvu fu vyqfhej Lszevzsac tyf Lritrdcnkybxoqb. Yvg ubjwn atoah Eijbrrxd*lunqk ugzdgee ytps htt vfvmz Nzhgrw fom 03% fjyfj ioc nuri gpl Egiy cb.

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