Die Zeiten, in denen Arbeitgeber den Bewerbungsprozess bestimmten, gehören endgültig der Vergangenheit an. Das belegt nun erstmals eine aktuelle Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe an der 1.000 Bewerber*innen teilnahmen. Demnach sagen mittlerweile nach einem Vorstellungsgespräch mehr Bewerber*innen den ausschreibenden Unternehmen ab als umgekehrt. Der Blick auf die Bewerbungen, in denen beide Parteien nicht zusammenfanden, zeigt: In 34% der Fälle sagten die Kandidat*innen ab, während nur jede*r Fünfte (19%) eine Absage vom jeweiligen Arbeitgeber erhielt. Fast die Hälfte aller Kandidat*innen (47%) erhielten demzufolge nach ihrem letzten Vorstellungsgespräch eine Zusage des Arbeitgebers und nahmen diese auch an.
„HR-Expert*innen sprechen schon sehr lange
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