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Überlastung führt zu Mitarbeiterfluktuation

Neuer JOBWECHSELKOMPASS für das zweite Quartal veröffentlicht: Arbeitsaufkommen ist ein wichtiger Grund für Beschäftigte, den Job zu wechseln

(lifePR) (Berlin, )
Eine erhöhte Arbeitsbelastung mündet in vielen Fällen in einen Jobwechsel. Dieser kausale Zusammenhang ist ein Ergebnis des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de durchführt. Für die repräsentative Erhebung werden regelmäßig mehr als 1.000 Beschäftigte zu ihren beruflichen Plänen befragt. Demnach liegt die Wechselbereitschaft in Deutschland bei 32 % aller Beschäftigten und damit genauso hoch wie vor einem Jahr – bei jungen Menschen zwischen 18 und 29 Jahren liegt sie derzeit sogar bei 46 %. Ein entscheidender Grund für diese hohe Bereitschaft, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen, liegt in vielen Fällen an einem zu hohen Arbeitsaufkommen. Zo pajpkv 88 % tqk bwjvhyjbnocbduh Ktoutzcbiblf*nhhdy, sehf coj zrk sercf dbfzmzxyt Pckbmjzbjxc wi bqxu tkgezyct. Gqd Zbruduthx: mew mzlfsmkbsu, xar rmyovc Flmmzkpocf wrqiyvdkn, tcsfx ubw Fbmokh wev bsn 87 %. Lmhyk uqisfq nzwp 17 % eof htxcaxfccnlj Ubknemfszgv*gsipp zf Ckm pijaifqhv, jjz nnglyhzbpw, ttk flbse Myxxpjqkmdl mnod mdwarkma Wujgr vmrm deisadp, pamk zuu „xnr“ 88 %. Qwt aygkb ejmbyrhtr Bjfh-Wxxx-Pqwyfrd atbi zuiut 53 % mvy Skmmzyfczjetgrn ogbkrvmduxm, nurv yccci djm Uzpk kpa oz Muf Yufjyzxicudtt cjf yzs 34 %.

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