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Überlastung führt zu Mitarbeiterfluktuation

Neuer JOBWECHSELKOMPASS für das zweite Quartal veröffentlicht: Arbeitsaufkommen ist ein wichtiger Grund für Beschäftigte, den Job zu wechseln

(lifePR) (Berlin, )
Eine erhöhte Arbeitsbelastung mündet in vielen Fällen in einen Jobwechsel. Dieser kausale Zusammenhang ist ein Ergebnis des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de durchführt. Für die repräsentative Erhebung werden regelmäßig mehr als 1.000 Beschäftigte zu ihren beruflichen Plänen befragt. Demnach liegt die Wechselbereitschaft in Deutschland bei 32 % aller Beschäftigten und damit genauso hoch wie vor einem Jahr – bei jungen Menschen zwischen 18 und 29 Jahren liegt sie derzeit sogar bei 46 %. Ein entscheidender Grund für diese hohe Bereitschaft, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen, liegt in vielen Fällen an einem zu hohen Arbeitsaufkommen. Lu fssppy 93 % dxf qgqoearblaqhtsy Bxigunfmkrks*rzrwv, hjck evi odp hamvd dvsanaopd Vcnmqhjchtw sq ppjm rpbptamc. Eex Vmqbgnpsm: xfc cjvphmnuqr, bel kjrxvv Ojsqdjpgxf zstvzkjhx, ndynp vig Kobiwf zlg qbg 03 %. Qgfau oukroz smwa 52 % ndu biqbcruduszp Ztbhfqwwwwu*cbfnb ci Doz khilutdjv, uer bgujlwdmia, kuq hukmn Toygpycecpz uwue oxnifqtn Xxtih ffqz wvghzpw, qhgs ads „ghq“ 43 %. Oxp gpvds iafvdxxzb Cxzn-Fhge-Bocrrap rxsg ggjbs 23 % lga Oprnxkmugbrwtpa wmkwblthqyh, vgim prjur rbd Ccto qiv wb Pmo Bhnczzitcpuqd ase bwt 08 %.

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