Wer Fachkräfte an sein Unternehmen binden will, muss sie auf jeden Fall motivieren können. Wer das schafft, trägt langfristig maßgeblich zu seinem Betriebserfolg bei. In einem Workshop der Qualifizierungsoffensive Vogelsberg (Projektträger ist die Vogelsberg Consult GmbH) in Eudorf ging es in einer lebendigen Diskussion um die zentralen Begriffe der Kommunikation und der Vorbildfunktion von Vorgesetzten. Klare Erkenntnis: Motivation ist keine Animation. Viel besser ist es, die Freude an der Entfaltung der eigenen Talente anzustoßen, also für ein Klima der Inspiration zu sorgen. Wer die eigene Arbeit zur "eigenen Sache" macht, der wird zum wertvollsten Kapital eines Unternehmens.
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