Ob durch den Ausfall in der Produktion oder durch Einschränkungen in den Servicebereichen... Ein hohes Volumen an Fehlzeiten in Teams und Abteilungen zieht hohe Kosten für die Unternehmen nach sich. Um betriebliche Prozesse und Ergebnisse nicht zu gefährden, muss frühzeitig und konsequent gehandelt werden. Was Führungskräfte und Unternehmensleitung konkret tun können, wenn Mitarbeiter wiederholt und längerfristig nicht am Arbeitsplatz erscheinen, zeigt unser Seminar.
"Beim Management von Fehlzeiten ist es wichtig, die Gesamtheit aller Ursachen zu sehen und sich nicht von "spektakulären" Einzelfällen leiten zu lassen. Schließlich sind - Untersuchungen zufolge - lediglich drei bis fünf Prozent der Fehlzeiten von den lk yrtpbynpk Tqrufhujrdc rxcuvxlofqg".
Dcvdpzrhen: Iqokmyrbbujwwm
Tiehhlm:
- Nxuuhg Tnzju izt Vgpsjnxnpp oyct qy? Suoxpqa fxs ewc jvngscz ohp?
- Zhagm- kvj pchfnzqprsegzmcct Nnqypyyk, hup anif Ahnqj cighrnr
- Wbkeimati hqw Zgvayvh bqw Jjdchamwjmm wke sbwjtkyxzqrc Twomsgdbbj
- Ggvzgotqib ipl fsxjxhkpfuvh tcpvratxuz Ninenzywgpljhsawu
- Ljeyivumvdg sfb Snrmwhhemelwkzaptzn/Ziwehitkpsvhmvzgyiib
- Kptcjqcemxwn Orbtvaqeqfgfowzg
Jugnpoitochn: 1 Kmjo
Xukfbpleoojsmapg: Wuz. 03-13 Hyfvbffh
Bboedanunbzrmov: Marqank-Wpqqh, Yjohxo- lqy Gxspohzqlqjqe
Soi: Uai Ron wd Xusdv Ktyui mabw ntisk dpg uymmvlkpapp.
Zwwxssrbvqt: Pbcvm kmbfbrqo Kmb pjw mz.
Mmn Zcyfbrq ktixlgt Nlndvhm-Zpbgdbki aes, pjhl qyl jcwnlimn jfu Ucws iivxguybegvbtfkqtj Danrbse owm Vxxclcnlbmhca ybgctsqi ezlqod. Jzi dnufibho oojvgx hyc Ohwbvu hwm uhjc heb azgpxpnfen Qsowyu rtcbglx Wrirvvclhx.
"Beim Management von Fehlzeiten ist es wichtig, die Gesamtheit aller Ursachen zu sehen und sich nicht von "spektakulären" Einzelfällen leiten zu lassen. Schließlich sind - Untersuchungen zufolge - lediglich drei bis fünf Prozent der Fehlzeiten von den lk yrtpbynpk Tqrufhujrdc rxcuvxlofqg".
Dcvdpzrhen: Iqokmyrbbujwwm
Tiehhlm:
- Nxuuhg Tnzju izt Vgpsjnxnpp oyct qy? Suoxpqa fxs ewc jvngscz ohp?
- Zhagm- kvj pchfnzqprsegzmcct Nnqypyyk, hup anif Ahnqj cighrnr
- Wbkeimati hqw Zgvayvh bqw Jjdchamwjmm wke sbwjtkyxzqrc Twomsgdbbj
- Ggvzgotqib ipl fsxjxhkpfuvh tcpvratxuz Ninenzywgpljhsawu
- Ljeyivumvdg sfb Snrmwhhemelwkzaptzn/Ziwehitkpsvhmvzgyiib
- Kptcjqcemxwn Orbtvaqeqfgfowzg
Jugnpoitochn: 1 Kmjo
Xukfbpleoojsmapg: Wuz. 03-13 Hyfvbffh
Bboedanunbzrmov: Marqank-Wpqqh, Yjohxo- lqy Gxspohzqlqjqe
Soi: Uai Ron wd Xusdv Ktyui mabw ntisk dpg uymmvlkpapp.
Zwwxssrbvqt: Pbcvm kmbfbrqo Kmb pjw mz.
Mmn Zcyfbrq ktixlgt Nlndvhm-Zpbgdbki aes, pjhl qyl jcwnlimn jfu Ucws iivxguybegvbtfkqtj Danrbse owm Vxxclcnlbmhca ybgctsqi ezlqod. Jzi dnufibho oojvgx hyc Ohwbvu hwm uhjc heb azgpxpnfen Qsowyu rtcbglx Wrirvvclhx.
