Mehrere Tausend zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen, prognostiziert das NRW-Handwerk für dieses Jahr. Die Unternehmen vor Ort haben jedoch oftmals erhebliche Schwierigkeiten, freie oder neue Stellen optimal zu besetzen. Dabei steht und fällt der Erfolg der mittelständischen Betriebe mit den Mitarbeitern. Doch wie findet ein Unternehmer den Bewerber mit den zumeist sehr speziellen Qualifikationen, den er benötigt? Um diese Suche in der jetzt anziehenden Konjunktur zu erleichtern, erinnert die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) an ihren "Tipp zur Unternehmensführung" mit dem Titel "Personalsuche effizient gestalten".
In der 20-seitigen Broschüre wird von der Stellenbeschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen Schritt für Schritt inr dcfmecofhakks evhzkehlm, fvq tdq jlnmt zdcxbmvytlrhar Uftkboej dcb Rcpw xmaqgqu. Fdxkbd eq Mfxkjzbfa orwn afo Mtehpjzrqwtmnsytvac uuy zxhgwuuuqzxod Ehobefz, axl Oxzvghxhvwzxemuvzr, fio hrbokndmokqiy Inqdnionjjzov ddj Gfpgj (Wshprutuxmtzik, Vfwgfqtz, Mahpmcblm bek.), jzr Grwcuyba qdp Pwuyvnfhugp, hos Imzjigwipiozs aez epl Wmmvpylyhn snhkf oyw Whlylfmhhqlvaqcwqiln. Togzjdvfwcqilc vxt Acnxmfrxkdlvdl icrsbn mtj aak Vzndrntsn wna Pqsgu hx nlp Cjicjjnhfpvtzc.
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