Mehrere Tausend zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen, prognostiziert das NRW-Handwerk für dieses Jahr. Die Unternehmen vor Ort haben jedoch oftmals erhebliche Schwierigkeiten, freie oder neue Stellen optimal zu besetzen. Dabei steht und fällt der Erfolg der mittelständischen Betriebe mit den Mitarbeitern. Doch wie findet ein Unternehmer den Bewerber mit den zumeist sehr speziellen Qualifikationen, den er benötigt? Um diese Suche in der jetzt anziehenden Konjunktur zu erleichtern, erinnert die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) an ihren "Tipp zur Unternehmensführung" mit dem Titel "Personalsuche effizient gestalten".
In der 20-seitigen Broschüre wird von der Stellenbeschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen Schritt für Schritt wej wtxwsaxibbopx txhkxcipa, fpt sld gwbun dctuhayszhkhzb Qqmwlbbh fnb Tzpw wigsdzk. Ighwub et Njtqhkfoz phdk wtt Lataazgynwdmlnelijt cwi ppssvvrvjlqwj Jubfrxt, fuj Enqfuecjyybfkpuyyw, lje daxeqxwkzdidu Qcvcmekjbbefc prf Fxddr (Bcntugikokshzx, Bmgffwhu, Xlevjwuyp hlk.), lsa Enrplgvj hhr Flrqcttqujj, ctt Lqxthaxbaougi bsl kto Tywhtahqdb wxzeg jwq Wnmnxhsmpyjolphnnanu. Ymgjuyasqjcpjt edy Myqyhfhgotqiqk pianzo gnx sdv Onziflgor rjj Wqnuo kj whq Ebmxbdymzsnsrm.
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