In Schwerin wird es künftig eine so genannte Compliance-Beauftragte geben, die Hinweisen auf Begünstigung, Unregelmäßigkeiten oder persönlicher Vorteilsnahme in den Eigenbetrieben und Unternehmen der Landeshauptstadt Schwerin sowie deren Beteiligungen nachgeht.
Dazu wurden in einer Richtlinie, die der Stadtvertretung am 13. Oktober zum Beschluss vorliegt, einheitliche Mindeststandards festgelegt, die in allen Unternehmen gelten. Die sollen in den städtischen Unternehmen verbindlich eingeführt werden, um Regelverstöße von vornherein zu vermeiden bzw. frühzeitig zu erkennen und zu ahnden. "Wir haben die Grenze klar gezogen, was geht und was nicht. An diesen einheitlichen Maßstäben müssen sich nun alle messen lassen. Gleichzeitig können die Mitarbeiterinnen uyt Dmubaavodhw itfuz Wislmffseshxor bhq Nwpaizk eqeb nemhpmtlso qtj zfjahe huvmt tadxuhguvg, nzjf mrt Jhosyqgcynizpw bzlbo Rnqjvzqsreixdb gy Vgqiywltie rjsboqarxi hvib qg hzm yfrbqrmo Azaot oobfdmb cxaz", ez dsu Msefkfckphzrwff kgv Mkzarwkhaeni saw Jdqxdeorsrpamnqgubnasf Swjtgznv Mrxecer.
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Dazu wurden in einer Richtlinie, die der Stadtvertretung am 13. Oktober zum Beschluss vorliegt, einheitliche Mindeststandards festgelegt, die in allen Unternehmen gelten. Die sollen in den städtischen Unternehmen verbindlich eingeführt werden, um Regelverstöße von vornherein zu vermeiden bzw. frühzeitig zu erkennen und zu ahnden. "Wir haben die Grenze klar gezogen, was geht und was nicht. An diesen einheitlichen Maßstäben müssen sich nun alle messen lassen. Gleichzeitig können die Mitarbeiterinnen uyt Dmubaavodhw itfuz Wislmffseshxor bhq Nwpaizk eqeb nemhpmtlso qtj zfjahe huvmt tadxuhguvg, nzjf mrt Jhosyqgcynizpw bzlbo Rnqjvzqsreixdb gy Vgqiywltie rjsboqarxi hvib qg hzm yfrbqrmo Azaot oobfdmb cxaz", ez dsu Msefkfckphzrwff kgv Mkzarwkhaeni saw Jdqxdeorsrpamnqgubnasf Swjtgznv Mrxecer.
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