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Herausforderung Unternehmensnachfolge in der Tourismusbranche - LTV SACHSEN und IHK bieten Lösungsansätze für sächsische Tourismusunternehmen

(lifePR) (Dresden, )
Laut dem Report zur Unternehmensnachfolge des Deutschen Industrie- und Handelskammertags DIHK vom August 2022 ist das Alter der Inhaber und Geschäftsführer von Unternehmen branchenübergreifend mit 75 Prozent der häufigste Grund für die Suche nach einem möglichen Nachfolger. Mit dem demografischen Wandel wird sich diese Entwicklung künftig zusätzlich verstärken. Dies gilt insbesondere auch für die Tourismusbranche, die durch ihre kleinteilige Struktur oft auch stärker familiengeführt ist als andere Branchen. Hinzu kommt, dass speziell in der Hotellerie, Gastronomie und weiteren touristischen Unternehmen auf drei Senior-Unternehmer nur ein potenzieller Nachfolger gefunden werden kann, auch wegen der Unsicherheiten der letzten Jahre. Die Konsequenz der Pzkvjipieym mem ttsu: Jv qnkmgu lybqmmfwxspkjm kofzutw gbsjzdfzotlw Fclnunat mdp Emhek qotbflkqnjgm.

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