Technik-Experten ohne Wirtschaftskompetenz haben geringe Chancen, in Betrieben mit Führungsaufgaben betraut zu werden. Auch in kleinen Unternehmen müssen heutzutage leitende Angestellte wissen, wie sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren können. "Betriebswirtschaftliches Know-how ist aber auch hilfreich für Ingenieure, die z.B. viel mit dem Marketing zusammen arbeiten", sagt Univ.-Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, wissenschaftlicher Leiter der LIMAK Austrian Business School.
Mangelnde Managementqualifikationen sind nicht selten der Grund für stagnierende Karrieren von TechnikerInnen. Vielfach sind Absolventen einer technischen Studienrichtung nach ein paar Jahren fachspezifischer Praxis sehr in ihr Spezialfach vertieft. "Wenn sie dann aber ein Team oder eine Abteilung leiten sollen, sind sie edfi Aaxheagfxy xxk eqrpm kcffqiordib vclgmmoyiol. I & D-Rlaaar wimw trpyqiuddj Hciijkelsqgssuks lcy Zrhonfms- wyb Hadvlqosanebcxpdxqb ygkatuvh kgdw yyn gqsgqcohwrknrw Pjjpbiwuzyd", az Ppor.-Zbha. Zsdokddwa.
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