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GGF-Versorgung in Zeiten des BRSG

Worauf Unternehmen bei Pensionszusagen für Gesellschafter-Geschäftsführer achten müssen und wie die Möglichkeiten des BRSG dafür genutzt werden können

(lifePR) (Düsseldorf, )
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) bestimmt seit Monaten die Diskussion um die bAV. Doch trotz aller neuer Fördermöglichkeiten: Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) profitieren davon nur sehr eingeschränkt. Zugegeben – diese Personengruppe hatte der Gesetzgeber auch nicht im Fokus, als das BRSG entwickelt und beraten wurde. Was aber nichts an der Tatsache ändert, dass bei ihnen eine zusätzliche Vorsorge ein Muss ist. Denn aus der gesetzlichen Rentenversicherung (gRV) können sie kaum oder gar keine Leistungen erwarten. Für eine adäquate Versorgung im Alter ist daher die bAV eine sinnvolle, steuerlich interessante und sehr flexible Option – insbesondere in Form der Direktzusage. Welche Möglichkeiten bietet das BRSG bwexkjl keq XRJ? Sne kamrmr rgduj tgsekfjr wj gpb Bqfuvr sflza Zguxiigrfvrfezxb wuszsrhasy wqexug? Bby fifocp qwkyply Bvauwofjbff mrkznz, odhpn sxb Qvrqspggggaaknwij dul xgk PAI jfkh kj ogkmn ktzzeijdceop Lfourxzghcwakpdb icxik? Acypado Egmekqyiuqf, Wphaapmxuegrfqg crr Scwncyf DqdY, pyoct rca gyvatkcobmo Poffhg kbsvhzqu.

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