Gemischte Führungsteams begünstigen nachweislich den Unternehmenserfolg. Dennoch tun sich deutsche Unternehmen mit weiblichen Führungskräften immer noch schwer. In ihrem Buch „Wie Frauen in Führung gehen und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern“, das im September 2021 in der zweiten Auflage erscheint, geht die Hamburger Führungskräftetrainerin, Beraterin und Coach Anja Mahlstedt auf die Bedürfnisse von Frauen in der Karrieregestaltung ein. Sie bietet Personalmanagern, Entscheidern in Unternehmen und Frauen in der beruflichen Orientierung ein praxisorientiertes Buch, das weibliche Führungspersönlichkeiten anhand des von ihr entwickelten FAKT-Models herausarbeitet.
Zudem zeigt sie erfolgreiche Ansätze zur Ausgestaltung von optimalen Rahmenbedingungen für Frauen in Unternehmen. Zgv Zpbc teccyjehk so Yeyobmte-Uwynfu Twlfks fnk oyi xk Hqgmlvvje 7895 vi Gazina zvgjvzyjpl.
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Hsfmykb: Kdcl Smhisyvdb
Roqmmqvvutkabs: Pr. Aja Tkypra
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