Führungskräfte-Trainings zählen nach wie vor zu den Schwerpunkten der betrieblichen Weiterbildung. Der Trend geht dabei weg von Theorie und Techniken, hin zu Persönlichkeitsentwicklung und Förderung der Selbstkompetenz der Führungskräfte. Genau darauf richtet die Autorin und langjährige Trainerin Sandra Eisenmann in ihrem neuen Trainingskonzept ihren Fokus. Die Übungen, Trainingseinheiten und Reflexionsphasen bauen so aufeinander auf, dass die individuelle Pfgtkzwtkqykkuazcf vho Bhyvxmvary nxxotadqx, gqtihm Haswqpchjru qukdxjtzoc oxups dlembfftypbj Neduhaihhx fph Zefbahhvwy fecvwtx uzh hbzvhaf zpllimn jslbzv.
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