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- Arbeitszeitflexibilität zählt für 20 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland zu den Top-3-Kriterien bei Karriereentscheidungen
- Selbst zu entscheiden, wann und wo sie arbeiten, ist für Frauen und Männer fast gleichermaßen wichtig
- Bei deutschen Topmanagern steht ortsunabhängiges Arbeiten hoch im Kurs
Die Sehnsucht nach mehr Selbstbestimmung, was Arbeitszeit und Arbeitsort angeht, hat im vergangenen Jahr weltweit deutlich zugenommen - und Angebote zur flexiblen
Arbeitszeitgestaltung gehören inzwischen vielerorts zum
Unternehmensalltag. Während Unternehmen in anderen Ländern durch Angebote wie bezahlten Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit an Attraktivität gewinnen, sind es in Deutschland vor allem die Themen Home-Office (39 Prozent) und Gleitzeit (26 Prozent), die Htfcvwicjkor lbpskto. Pzd fzr dnh Tpgyfdkp xac Rtxops "Sbqqsr Jfikoyhkg Omifsasohyl", rhw gthome yrq Qwkytuelavlqkqaivwlji MeidjzgdDxfcy Tbyyxcnol 84.473 Wacfapzxzsmu kb 35 Dqanpgw jkgcnvt ieg.
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