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Jobstudie: Für zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer sind Inhalte und Arbeitsklima wichtiger als Gehalt

Auch flexible Arbeitszeiten und moderne Technik motivieren / Employer Branding wird Pflicht für Arbeitgeber

(lifePR) (Eschborn, )
78 Prozent der Berufstätigen in Deutschland würden keinen hoch bezahlten Job ausüben, wenn dieser sie langweilt oder stresst. Für zwei Drittel sind die Inhalte ihrer beruflichen Tätigkeit sowie ein gutes Arbeitsklima wichtiger als der Verdienst, da sie sich stark mit ihrem Job und ihrem Arbeitgeber identifizieren. Stärkste Motivationsfaktoren neben dem Betriebsklima sind flexible Arbeitszeiten, Kontakt zu den Kollegen auch nach Feierabend sowie eine moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes. Das zeigt die Studie "Arbeitsmotivation 2016" der ManpowerGroup Deutschland, für die im April 2016 insgesamt 1.040 Deutsche ab 18 Jahren bevölkerungsrepräsentativ befragt wurden.

Details zu den Studienergebnissen: http://bit.ly/1TP6fSx

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